4 m/s
Tiden räcker inte till vård
Målet är att personalen i hemvården ska vara 60 procent av sin arbetstid hos de som behöver hjälp. Men i fjol nådde man bara 45 procent.
Relaterat
Artikelbilder
Det är svårt att nå målet med en brukartid på 60 procent. Trots att tiden har ökat något är det svårt att peka på en tydlig orsak. Förvaltningschef Tommy Henningsson menar att de måste bli bättre på att planera och redovisa den tid som används.
– Det är lätt att det blir systemet det är fel på, men det är vi som använder systemet, säger han.
Han berättar att vissa arbetslag har kommit längre än andra när det gäller att använda Tes till sin fördel.
– Det vi ser är att vi egentligen kan lägga mest kraft på hur man tar till sig de här förändringarna, attitydfrågan, säger Tommy Henningsson.
Införandet har dock kommit vid en olycklig tid, samtidigt som kraftiga besparingar och förändringar av arbetslag.
–Ja, det har påverkat och det är viktigt att man är ödmjuk och låter det ta sin tid att förändra det, säger han.
– Vi har lagt pengar, ett antal miljoner, tror det var tre miljoner, på utbildning i Tes, där vi också givit förutsättningar för att ta in vikarier under utbildningstillfällena. Jag tror det är en lösning, säger Rasmus Persson (C), ordförande i programnämnd social välfärd.
Resurserna är tillräckliga, enligt Tommy Henningsson.
– I dagsläget, ja, utifrån den vårdtyngd som råder nu och som inte har ökat, säger han.
Fast det är inte alla som tycker att resurserna räcker till.
– Neddragningarna har gått väldigt fort och det är tungt. Utifrån att man har fått sämre vårdtyngd är det jättetufft just nu, säger Britt-Marie Balaj, kommunal, sektion äldreomsorg i Örebro.
Skicka SMS eller MMS med bild. Månadens bästa nyhetsbild belönas med 3 000 kronor. Skicka till 72019.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 22 mar 2010 08:30 Bratwurst (Ej registrerad)
finns 3 alternativ till att tiden är så liten hos brukarna ...
1 : För lite resurser
2 : Ineffektiv arbetsplanering
3 : Ineffektiv personal
Jag är rätt övertygad om att det är alternativ 1 och 2 som dominerar..
Skrivet 22 mar 2010 09:25 Viiby (Ej registrerad)
Och vad gör personalen resten av tiden 55%? , finns det bisysslor som inte redovisas??
Skrivet 22 mar 2010 09:29 Tyrone Waerner
Det här torde väl ändå vara ett av de lättaste problem att lösa. Arbetslösheten är väldigt hög idag, dessa arbetslösa lever på bidrag utan att behöva göra något i arbetsväg. Nu säger man ju att i politiken är ingenting omöjligt. Här har man en larvigt enkel sak att lösa. Anställ alla som är arbetslösa som kan hjälpa till inom detta område och självklart har utbildning som passar. Det kan nog även anställas personer som bara kan vara sociala och umgås med våra äldre. Hux flux har man löst hela omsorgen för de äldre, och märk väl att det inte kostat ett enda öre, visst är det otroligt. Men det är förstås om våra politiker kan tänka om, men som sagt i politik ät inget omöjligt. Det är borde väl ändå vara en hjätresak för alla våra partier att ställa upp för.Det enda som kan stoppa detta är väl om facket har synpunkter på detta, lönen borde väl räcka till för att vara marknadsanpassad när man använder bidragen samt alla administrationskostnader när de är arbetslösa. Så var problemet löst!
Skrivet 22 mar 2010 10:40 USK i Hemtjänsten (Ej registrerad)
Inom hemtjänsten där jag arbetar får vi stressa från brukare till brukare.
Vintertid får vi pulsa i snön där det ibland är dåligt plogat och eftersom inte TES dosorna fungerar fullt ut så går också mycket onödig tid åt till att sitta framför datorn och rätta de fel som uppstått. Den enkelhet som TES utlovar blir istället ett dubbelt onödigt arbete och den tiden hade vi istället kunnat få tillbinga hos brukarna.
Det blir nämligen många minuter varje dag som i stort sett går till spillo p.g.a. att TES systemet inte fungerar som det ska.
TES = Trygghet - Enkelhet - Säkerhet
Jag och många med mig undrar således om politikerna tycker att TES stämmer överens med verkligheten.
Den 23 mars ska Kommunal och dess medlemmar diskutera TES dosans funktion med kommunens politiker så då får vi höra vad de har att säga till sitt försvar.
Skrivet 22 mar 2010 11:29 USK i Hemtjänsten (Ej registrerad)
Brukartiden kan höjas till nästan 100 % om det bara sätts in MER PERSONAL.
Det är där skon klämmer .... men i stället tar politikerna bort personal och tror att den kvarvarnde personalen både skall hinna och orka göra samma jobb som förut.
Personalen är INGA ROBOTAR och brukarna är MÄNNISKOR.
Det är inte en massa potatissäckar vi inom vården jobbar med.
Hur svårt ska det vara att förstå detta som politiker när alla andra fattar det.
Antingen är de helt inkompetenta i sitt tänkande annars är det viljan som saknas för att låta vårdpersonalen ge brukarna den livskvalité som de har rätt till.
Satsar man 30 miljoner på Stortorget så ska det inte heller talas om besparingar inom vården - det är bara en massa skitsnack för tydligen finns det gott om pengar.
Örebro kunde lätt bli ett förträffligt föredöme inom vården om man bara prioriterade på rätt sätt.
Det finns ett maxtak för allt sparande och nu är det nått med stor råge.
Skrivet 22 mar 2010 11:44 Gudrun (Ej registrerad)
Vem är förvånad! Mina gamla föräldrar är båda döda och jag är mycket tacksam att de slipper uppleva detta, min pappa hann med några år med hemtjänst och särskilt boende + hemtjänst. (dog 2007). Redan då rusade personalen in och ut i lägenheten, gjorde det nödvändigaste av det de måste göra för att sedan rusa vidare. Ingen som hann stanna några minuter och prata osv - ren misär om man ser det ur mänsklig synpunkt. Till saken hör att han inte kunde stå, gå eller resa sig själv vare sig ur säng, stol. Hittade honom i mörkret många gånger - eller framför matbordet med tappad mat som han inte lyckats få i sig själv pga skakningar i händerna. Kall oaptitlig mat serverad ur "matlåda". Det är inte produkter på ett löpande band utan människor som behöver tid, omtanke som hemtjänsten ska ta hand om. Som det såg ut då var det synd om både personalen och "brukarna". Man kan ju stillsamt undra om de som styr och bestämmer över detta (våra älskade folkvalda, eller?) inte har några gamla föräldrar?
Skrivet 22 mar 2010 11:44 USK inom Hemtjänsten (Ej registrerad)
Ett förslag till politikerna ......
Vi inom vården kan hjälpa er att fördela pengarna rätt så att de kommer dit som behovet är som störst.
För skall man driva olika enheter av diverse slag så måste det finnas pengar till detta annars kan man lika gärna lägga ner allt.
Detta gäller således även inom vårdsektorn för att det ska fungera till fullo för alla involverade.
Något att tänka på inför kommande budgetförhandlingar !!!
Skrivet 22 mar 2010 12:45 rosty
De som undrar vad man gör resterande tid så är det ju så att man skall flytta sig frå a till b det är ovanligt att brukarna bor bredvid varandra.
Alla som undrar hur det fungerar borde följa med så skulle man få ett annat pespektiv på det hela .
De äldre & de som jobbar inom vården är inga maskiner som man kan stänga av mellan 16.00-07.00 som många tror.
Skrivet 22 mar 2010 14:43 Milou (Ej registrerad)
100% brukartid är inte möjlig!
Personalen gör ju annat än att vara hos brukarna, som tex raster, möten, rapporter, div utbildningar, restid (mellan brukarnas besök), arbetsplatsträffar, dokumentation, administrativ tid, planering av besök, anhörigkontakter m.m.
Skrivet 22 mar 2010 16:03 UNDERSKÖTERSKA (Ej registrerad)
Ut med politikerna i verkligheten så skulle det nog bli bättre. Vi jobbar ju med människor o inte datorer men det tycks dom inte fatta. Jag tror inte dom skulle va nöjda om dom själva behövde hjälpen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! In, ut och till nästa, är det brukaren i centrum?????
Skrivet 22 mar 2010 18:21 USK:a och TES-planerare (Ej registrerad)
Politikerna försöker förvandla oss vårdpersonal till robotar som ska anpassa oss till ett mycket bristfälligt och ofärdigt system - TES.
Det självklara borde ju vara att utveckla ett system som kan anpassas till verksamheten och verkligheten. Då kan vi bli kostnadseffektiva och dessutom behålla vår arbetsglädje och arbetsmotivation. Dessa två viktiga lönsamhetsaspekter är som bortblåsta idag, när vi tvingas slita vårt hår med ett ytterst komplext och ineffektivt system som ger oss mängder av nya överraskningar dagarna i ända.
De gamla - de som betalar för våra tjänster - glöms bort. Fokus ligger på TES - verksamhetens största energitjuv.
Alltså - anställ en grupp systemutvecklare, som tillsammans med erfaren vårdpersonal, vidareutvecklar detta system till en fullt fungerande del av verksamheten. Säkert en hög kostnad inledningsvis men det betalar sig inom några år. Värna om vårdpersonalens arbetsglädje och motivation - verksamhetens främsta drivkraft!
Skrivet 22 mar 2010 18:46 Milou
Svar till UNDERSKÖTERSKA...
Det är du som måste fatta att datorer numera är ett verktyg som ni använder på olika sätt i ert arbete, det är slut på papper och penna nu! Det är bara att acceptera och hänga med.
Och förresten...vaddå "in, ut och till nästa"? Så har det väl alltid varit!? Det är ju ni själva som styr över er planering och hur långa besöken hos brukarna skall vara, eller hur!?
Skrivet 22 mar 2010 18:59 USK inom Hemtjänsten (Ej registrerad)
KOMMUNALARE och ni som jobbar med TES .....
GLÖM INTE att komma till mötet på Rostahemmet Örebro
den 23 mars kl. 18,00
då vi diskuterar om TES med kommunens politiker.
STÄLL UPP FÖR BRUKARE OCH KOLLEGOR !!!
Skrivet 22 mar 2010 19:46 bjornsundin
Stora besparingar + stressen kring planeringsverktyget TES + nära 200 personer i "omställning" + marknadsanpassning av alla servicetjänster = Problem. Är det någon som är förvånad?
I december vädjade vi Socialdemokrater, tillsammans med (v), i ett öppet brev till Rasmus Persson (c) och Staffan Werme (fp) om "breda samtal för att gå från problem till möjlighet." Vi föreslog en "kriskommission" som ska bestå av representanter från "alla grupperingar som kan tillföra något i dessa frågor" (t ex facken, pensionärs-, anhörig-, patient och andra föreningar, ansvariga chefer, politiker och enskilda medarbetare likväl som enhets/områdeschefer.
Men den styrande högerkoalitionen vägrar bjuda in till breda diskussioner. De blundar och hoppas att allt ska lösa sig. (läs brevet och mer om äldrevården på www.bjornsundin.se)
Tur att media uppmärksammar problemen, och bra att Kommunal bjuder in till en träff för att diskutera läget.
Björn Sundin (s), bjorn.sundin@orebro.se
Skrivet 22 mar 2010 20:25 Anhörig (Ej registrerad)
USK inom Hemtjänsten - Är så trött på ert gnällande om TES hit och dit. Det finns faktiskt många bra saker med TES när det gäller fokus på brukarna, men ni bara tjatar o gnäller över att ni får använda dosorna och datorn. Skäms ta mig f*n ! Finns inga som gnäller så mycket som hemtjänstpersonal. Usch, ut o jobba, sluta gnäll och gör rätt !!
Skrivet 22 mar 2010 22:52 bjornsundin
Stora besparingar + stressen kring planeringsverktyget TES + nära 200 personer i "omställning" + marknadsanpassning av alla servicetjänster = Problem. Är det någon som är förvånad?
I december vädjade vi Socialdemokrater, tillsammans med (v) i ett öppet brev till Rasmus Persson (c) och Staffan Werme (fp) om "breda samtal för att gå från problem till möjlighet." Vi föreslog en "kriskommission" som ska bestå av representanter från "alla grupperingar som kan tillföra något i dessa frågor" (t ex de fackliga organisationerna, pensionärs-, anhörig-, patient- och andra föreningar, ansvariga chefer, politiker och enskilda medarbetare likväl som enhets/områdeschefer.
Men den styrande högerkoalitionen vägrar bjuda in till breda diskussioner. De blundar och hoppas att allt ska lösa sig. (läs brevet och mer om äldrevården på www.bjornsundin.se)
Tur att media uppmärksammar problemen, och bra att Kommunal bjuder in till en träff för att diskutera läget.
Björn Sundin (s)
Skrivet 23 mar 2010 12:09 Skribenten (Ej registrerad)
Mer personal ?
I ett konkuransutsatt entreprenadföretag räknar man med c:a
1.500 arbetstimmar pr år.
Kostnaden för vårdpersonal ligger i snitt på 500.000:-/år
Om tiden hos brukaren utgör 45% blir den effektiva, eller som det uttrycks i entreprenadledet debiterbara tiden
675 timmar/500.000:-
= 740:/tim + moms 925:- tim för konsumenten att betala.
VAD KOSTAR EN Rörmontör, Målare eller Snickare i timmen.
Nu talar vi om vård av äldre varför det inte går att göra en direkt jämförelse, men kostnaderna för vården varierar mycket kraftigt mellan olika vårdenheter.
En genomgång av arbetsrutiner med ett fungerande planeringsinstrument borde vara mer regel än undantag.
På den fria marknaden är ofta timkostnaden direkt avgörande.
Det är för enkelt att bara ropa efter mer personal.
Parkinsons lag kan ge en tankeställare.
Skrivet 23 mar 2010 16:50 Skribenten (Ej registrerad)
upptäckte först nu under FAKTA
"Målet är att personalen ska vara hos brukarna 60% av sin arbetstid År 2009 nåddes dock bara 45%. INDEREKT BRUKARTID ÄR 16% OCH 38% ÖVRIG TID.
???VAD INNEBÄR 38% ÖVRIG TID????
äR DET TID FÖR ADMINISTRATION OCH TID I BIL ?????
Om så är fallet blir tiden hos brukaren endast 16%
SÄG ATT DETTA ÄR FEL ANNARS ÄR NÅGOT ALLDELES FEL.