Det säger Sofia Sjöström, förbundsdirektör för tvätteriförbundet, som har sitt förbundskansli i Örebro.

I tre år har tvätteriförbundet jobbat med att införa en personalliggare för att få bukt med den svarta arbetskraften.

Seminarier, samarbeten med ekobrottsmyndigheten, skatteverket och byggbranschen och påtryckningar hos finansdepartementet kan nu nå resultat. I november fattar riksdagen beslut i frågan. Den 1 januari kan personalliggaren för tvätteribranschen vara ett faktum.

Nya vita jobb
– De har infört det här i både restaurang- och frisörbranschen, det har gett 4 000–6 000 vita jobb, säger Sofia Sjöström.

Även om de kriminella elementen mest förekommer i Storstadsområdena skulle en personalliggare innebära en trygghet för både företag och anställda.

– Konkurrensfrågan är dels det stora. Sedan behövs jobben på tvätterierna. Det kan vara personer som inte kan få ett annat jobb, utan är där och blir utnyttjade som svart arbetskraft. Då hamnar de utanför systemet och skyddsnätet försvinner, säger Sjöström och fortsätter:

– När man tänker kriminell verksamhet så kanske man tänker på pengatvätt, men det är ju kriminellt att ha någon som arbetar svart hos sig.

Tvätteriförbundet beräknar att ungefär 90 procent av marknaden är medlemmar. Vid ansökan om medlemskap ska papper på omsättning och antal anställda skickas in för kontroll, något som sedan upprepas varje år.

Vad Sofia Sjöström har märkt har det inte varit några problem med tvätterierna i Örebro.

Stora vinnare
Schlemon Athoraya driver Örebro-Tvätt, och han ser positivt på förslaget.

– Om det kommer leda till att svartjobb försvinner så har vi vunnit stort. Jag vill kunna konkurrera på lika villkor, säger han.

– Det är bara hur det ska fungera praktiskt. Men det är inget problem för oss, vi har redan lappar där de anställda skriver under när de börjar och slutar. I praktiken har vi det redan nu, men ingen formell bok.

Pappersarbete
Invändningarna mot en personalliggare har varit att det kommer innebära mer administrativt arbete för tvätterierna.

– Det kanske blir en liten ökning. Men att i stället få konkurrera med sunda villkor och med företag som sköter sig är mycket mer värt än just den extra administrativa pålagan, säger Sofia Sjöström.