3 m/s
Chefsbyte beslutat
Marianne Christensen tar över som chef för teknik- och planförvaltningen i Hallsberg. Det har kommunstyrelsen beslutat. Därmed entledigas nuvarande förvaltningschefen Peter Israelsson från uppdraget.
Relaterat
Hallsbergs kommun organiserar om. Som NA tidigare har berättat pågår en rad ändringar i förvaltningarnas ansvarsområden.
Modellen till den nya organisationen har tagits fram av kommundirektör Torbjörn Dybeck. Som ett led i detta har han föreslagit att tekniska chefen Marianne Christensen ska utses som ny förvaltningschef för teknik- och planförvaltningen. Detta innebär i sin tur att nuvarande chefen Peter Israelsson tas ifrån jobbet.
Enhälligt beslut
Nu har kommunstyrelsen sagt sitt:
– Vi har beslutat att Marianne Christensen blir chef för teknik- och planförvaltningen. Det var ett enhälligt beslut, säger Siw Lunander (S), vice ordförande i kommunstyrelsen.
Vid sammanträdet deltog Torbjörn Dybeck och informerade politikerna om förändringsarbetet. Enligt Siw Lunander är det Dybeck som ansvarar för vilken plats Peter Israelsson nu ska få i den nya organisationen.
– Tyvärr är det inte klart ännu. Tillsammans med Peter diskuterar vi ett antal förslag, säger Torbjörn Dybeck.
Beslutet i kommunstyrelsen innebär emellertid att Marianne Christensen omgående övertar posten som förvaltningschef.
BARBRO ISAKSSON
010 - 15 54 12
Skicka SMS eller MMS med bild. Månadens bästa nyhetsbild belönas med 3 000 kronor. Skicka till 72019.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 12 jan 2012 11:14 Hallsbergsbo (Ej registrerad)
GRATTIS GRATTIS GRATTIS jublar vi!!!
Åh så bra hon är. Jättenöjda är vi!!!
Skrivet 12 jan 2012 11:18 stolt (Ej registrerad)
Äntligen någe bra i Hallsbergs kommun. Nu kan servicen höjas för oss samtidigt som pengar sparas. Hon är bra på de våran kvinnliga f.d tekniska chef. Vi är stolt över hon.
Skrivet 12 jan 2012 11:32 Bra med fler kvinnliga chefer (Ej registrerad)
Marianne Christensen är en av de kompetenta kvinnor som finns i Hallsberg! Bra av kommundirektören att lyfta upp henne. Nu ser vi fram emot att fler jämställda beslut tas där kompetenta kvinnor i Hallsberg synliggörs. För dom finns, de kompetenta kvinnorna, även i Hallsberg. Grattis Marianne! Grattis Hallsbergs kommun!
Skrivet 12 jan 2012 11:33 Erik (Ej registrerad)
Lycka till. Gratulerar.
Skrivet 12 jan 2012 12:05 Välkommen nya förvaltningschefen (Ej registrerad)
Tacksam att vi får ny förvaltningschef.
Kunde inte bli bättre!
Hoppas nästa viktiga chef här blir kvinnlig också.
Skrivet 12 jan 2012 13:07 Fi (Ej registrerad)
Bra Hallsberg att äntligen EN KVINNA tillsätts på en tung tjänst i er kommun. Än finns mycket att göra för att få slut på förtrycket av kvinnor. Särskilt i er kommun behöver jämställdheten förbättras och fler kvinnor tillsättas på chefstjänster. Vill påminna er om jämställdhetspolitik enligt nedanstående.
Målet för den Svenska jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Regeringen har satt upp 4 delmål för att nå dit.
1. Jämn fördelning av makt och inflytande.
2 Ekonomisk jämställdhet.
3. jämn fördelning av det obetalda hem och omsorgsarbetet.
4. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra.
Hälsningar från en Fi anhängare som nästa val röstar på etablerat parti som driver jämställdhetsfrågor. Vi var 100 000 feminister som röstade på Fi, som tyvärr inte nådde upp till 4% spärren. Vi är många, många fler som är feminister. Det är ett misstag att strunta i feministerna och jämställdhetsfrågor.
Skrivet 12 jan 2012 19:06 NejFi (Ej registrerad)
Och nu startar problemen. Nya organisationsförslaget är inte bra för alla! Andra kommuner som gjort likt Marianne förslag och har inte gått bra. Hur är det tänkt att fungera praktiskt?
Skrivet 12 jan 2012 19:44 angående kvinnliga chefer (Ej registrerad)
De flesta kommentarerna till denna artikel så väl som till den tidigare om samma ämne verkar hylla den nya chefen med den enda grunden att hon är kvinna. Det är absolut inget fel på kvinnliga chefer man jag hoppas de är chefer för att de är bra chefer och inte för att de är kvinnor.
Vissa kommentarer verkar också hävda att det råder kvinnoförtryck på ledande poster i Hallsbergs kommun, vilket jag tycker är mycket märkligt då t.ex. socialchef, ekonomichef, näringslivschef, personalchef, 3 av 4 nämndordföranden, oppositionsråd m.fl. är kvinnor.
Vill ni hylla den nya chefen så lyft då hellre fram exempel på vad hon åstadkommit som chef, hur hon t.ex. höjt servicen samtidigt som hon sparat pengar, istället för att bara tjata om att hon är kvinna.
Har man inget exempel kanske man ska vara lite mer återhållsam med hyllningarna, om den enda grunden till dem är det faktum att hon är kvinna.
Skrivet 12 jan 2012 21:30 Sticka (Ej registrerad)
Välkommen nya förvaltningschefen (Ej registrerad) skrev:
Tacksam att vi får ny förvaltningschef.
Kunde inte bli bättre!
Hoppas nästa viktiga chef här blir kvinnlig också.
Du menar Lantmätaren som ska ersätta Stadsarkitekten???
Skrivet 13 jan 2012 00:06 ej pappersvändare (Ej registrerad)
Varför är det så ofta inom just komunal verksamhet som man är så rädd för förändringar? Det är väl BRA att vi får en bättre organisation som blir kostnadseffektiv. Det behövs, särskilt inom komunal verksamhet. Varför ska den komunala verksamheten inte ha samma krav på sig som den privata? Alla ska minst dra in sin egen lön i arbetsinsats och kunna påvisa det. Ett minimikrav. Marianne Ch. är en mycket kompetent person. Hon kan ekonomi i den högre klassen också. Det är vi, som annars får betala, bara tacksama för.
Skrivet 13 jan 2012 00:21 PS! (Ej registrerad)
PS! Jag ser fram emot ny organisation.....och alla borde tvingas att söka om sitt arbete. Då skulle de "tomma tunnor som skramlar mest" stå inför det faktum att deras mycket gamla otillräckliga meriter inte räcker långt i dagens moderna samhälle ....... Att bara värma en stol i åratal är ingen merit. Inte realskola heller. Då skulle också rätt man kunna bättre placeras på rätt plats.....och pensionsavgångarna öka......
Det vore en vinn-vinn situation........
Skrivet 14 jan 2012 00:47 Blank (Ej registrerad)
ej pappersvändare (Ej registrerad) skrev:
Varför är det så ofta inom just komunal verksamhet som man är så rädd för förändringar? Det är väl BRA att vi får en bättre organisation som blir kostnadseffektiv. Det behövs, särskilt inom komunal verksamhet. Varför ska den komunala verksamheten inte ha samma krav på sig som den privata? Alla ska minst dra in sin egen lön i arbetsinsats och kunna påvisa det. Ett minimikrav. Marianne Ch. är en mycket kompetent person. Hon kan ekonomi i den högre klassen också. Det är vi, som annars får betala, bara tacksama för.
Hoppas det blir en förbättring då. Lasttraktorer och andra maskiner köptes in på mycket konstiga upphandlingsformer tidigare. Andra märkliga affärer har gjorts, att kunna ekonomi i den högre klassen är det samma sak som att inte följa svensk lag?