Hon har precis installerat sig i kommunhuset och säger att det första hon måste göra är att sätta sig in i verksamheten. Frågorna är många, men Tina Lanefjord är inte ny inom förvaltningsområdet. Efter många år som restaurangchef på Loka brunn började hon som lärare på Pihlskolan, inom restaurangdelen. Ett område hon också förkovrade sig i under utbildningen till gymnasielärare. Efter några år gick Lanefjord vidare till rollen som biträdande rektor på skolan för att de senaste fyra åren jobbat som gymasiets rektor.

Nu tar hon ytterligare ett steg och blir chef för kommunens hela bildningsverksamhet.

– Jag har jobbat inom skolan i tolv år och tror att det har många fördelar. Viss kännedom har jag skaffat mig.

Tina Lanefjord är också uppvuxen och bor på orten vilket hon tror kan vara en styrka.

– Det känns roligt att kunna vara med och påverka. Jag söker egentligen inga nya utmaningar, men tycker det är roligt att lära mig något nytt. Det här jobbet ger möjligheter att ge mina impulser till förändring.

Då är mötet med människor och byggandet av relationer viktigt framhåller Lanefjord. Det är individerna som gör verksamheten och samspelet blir en förutsättning. Att se personerna omkring sig är ett måste.

– Jag är nyfiken och frågar mycket.

I ledarskapet pekar hon på vikten av att lyfta andra och ge stöttning.

– Sedan måste det vara någon som bestämmer, som fattar det slutgiltiga beslutet. Men innan dess måste vi ha jobbat tillsammans för att nå ett lyckat resultat.

Konflikter skrämmer inte, de är snarare en naturlig del i verkligheten.

– Vi tycker och ska tycka olika. Däremot är det viktigt att vi strävar efter en gemensam värdegrund och ett gott förhållningssätt mot varandra.