Ekonomi

De kan få Örebroregionens energipris

Håkan Bågenvik Hakan.Bagenvik@na.se — Mon, 06 Feb 2012 16:24:31 +0100

Regionförbundet Örebro införde i höstas ett energipris som ska delas ut årligen från och med mars 2012. Tre kandidater har valts ut bland de nominerade. Det är biogasanläggningen på Frötorps gård, Pilkrogs Åkeri och Lindesbergsbostäder.

Laxå Pellets varslar 20

Linus Mattisson linus.mattisson@na.se — Wed, 01 Feb 2012 14:16:32 +0100

Hela produktionen vid pelletstillverkaren Laxå Pellets stoppas och de omkring 20 anställda som arbetar med tillverkning där varslas om uppsägning.

Blankhults friluftsgård ska bli ett självklart stopp

Håkan Bågenvik hakan.bagenvik@na.se — Mon, 30 Jan 2012 07:00:00 +0100

Annika Hübbinette Sundström som äger Blå Bergens lilla spa i Närkes Kil har tagit över Blankhults friluftsgård. Arrendetiden löper från den 1 mars till och med år 2014, med option på ytterligare tre år. Ägare är Regionförbundet Örebro.

Bengt bytte kostym mot overall

Björn Palmqvist bjorn.palmqvist@na.se — Fri, 27 Jan 2012 03:09:12 +0100

Lantbruket på gården Östra Sågen är inne på sin tredje generation brukare. Familjen driver företaget mer som en traditionell bondgård än enbart en produktionsenhet.

Kavat har vuxit i sina skor

Jan Wijk Jan.Wijk@na.se — Fri, 20 Jan 2012 09:12:09 +0100

Nu har lanseringen av Anders, Bengt, Carl-Eric och Ragnar inletts. I helgen såg de nya modellerna från skofabriken Kavat offentlighetens ljus vid en mässa i Italien.

Nu saknar allt fler jobb

Lennart Almqvist Lennart.Almqvist@na.se — Tue, 17 Jan 2012 10:30:05 +0100

Den ekonomiska turbulensen börjar sätta spår i arbetslösheten i Örebro län. I december ökade varslen i länet och allt färre fick ett jobb.

Rivstart på det nya året för NPP Reklambyrå

Tue, 17 Jan 2012 10:06:00 +0100

NPP Reklambyrå med huvudkontor i Örebro har fått en rivstart på det nya året. Tre nya nationella kunder har valt att samarbeta med byrån inom loppet av någon vecka. Det är Pizza Hut, Atlas Copco och Isuzu.

Elektronik-butiker lägger ner

Håkan Bågenvik Hakan.Bagenvik@na.se — Sat, 14 Jan 2012 10:00:00 +0100

Hemelektronikkedjan Expert som ingår i en nordisk koncern med totalt tusen butiker, lämnar Örebro. I slutet av förra året stängde butiken i Marieberg galleria och nu försvinner de andra butikerna som finns kvar i stan. Tio personer blir av med sina jobb.

Konkurrens om kunder stenhård

Ida Johansson ida.johansson@na.se — Sat, 14 Jan 2012 10:00:00 +0100

Hemelektronik-kriget i Örebro har slagit ut ännu en aktör. Men Elgiganten och Siba andas inte ut efter Experts reträtt – konkurrensen och prispressen är fortfarande stenhård.

Hammarström är trippelnominerad

Marina T Nilsson marina.nilsson@na.se — Fri, 13 Jan 2012 17:34:57 +0100

Snart är det åter dags för Örebrogalan. Galan som vill stärka den lokala stoltheten och lyfta fram förebilder. Nomineringarna har just blivit klara och bakom varje kategori står olika så kallade prisvärdar.

El ger kortare väg

Anders Almgren anders.almgren@na.se — Fri, 13 Jan 2012 08:39:23 +0100

LÄNET/VÄRMLAND. Nu är tågrälssträckan mellan Nykroppa och Kristinehamn elektrifierad. Den 8 januari kunde de första eldrivna loken köras på den 38 kilometer långa sträckan.

Spanskt företag knyter ihop Örebroregionen med Kina

Samuel Borg samuel.borg@na.se — Wed, 11 Jan 2012 08:18:38 +0100

Regionförbundet och flera kommuner från länet har inlett ett samarbete med logistikcentret Zaragoza Logistics Center och spanska företaget Aragón Exterior. Målet är att med hjälp av Örebroregionens logistikmöjligheter knyta band mellan företagare i Örebro och Kina.

En starkare aktör som blir kvar i stan

Håkan Bågenvik Hakan.Bagenvik@na.se — Sat, 07 Jan 2012 14:32:24 +0100

IT-företaget Bradata i Örebro har plockat ned skylten – bokstavligt talat. Företaget med nästan 20 år på nacken köptes under 2011 av börsnoterade nätoperatören DGC och byter nu namn till DGC Örebro.

Rekordår för I M Hart

Ingvar Svensson ingvar.svensson@na.se — Sat, 07 Jan 2012 10:08:04 +0100

Maskintillverkningsföretaget I M Hart ökade under 2011 omsättningen till 58 miljoner kronor, vilket är rekord. Men i år tror inte Mattias Hart, som driver företaget tillsammans med sin bror Ingemar, på någon ökning.

Tips: Så får du pengarna att räcka till under januari

Birgitta Folenius birgitta.folenius@na.se — Thu, 05 Jan 2012 07:48:57 +0100

Januari. Måste du snåla och spara efter helgerna för att pengarna ska räcka? Så brukar det vara. Men privatekonomen Ylva Yngveson tror inte att årets januari blir så svår – för vi har redan blivit mer försiktiga med vår konsumtion.

Länet på elfte plats i nyföretagartoppen

Håkan Bågenvik Hakan.Bagenvik@na.se — Wed, 04 Jan 2012 21:20:05 +0100

Rekordmånga företag startade i Örebro län under förra året. 1 458 nya företag registrerades enligt färsk statistik som tjänsteföretaget Visma sammanställt från Bolagsverket.

Hur har 2011 varit? Hur blir 2012?

Fri, 13 Jan 2012 09:24:33 +0100

Nina Karlberg
Volvo CE, Hallsberg
– Volvo CE har under 2011 beslutat att avyttra plåt- och cylindertillverkningen vid fabriken i Hallsberg. Det beslutet ligger i linje med företagets övergripande strategi att fokusera på tillverkning av förarmiljöer, alltså hyttillverkning, i Hallsberg. Fabriken har uppdraget att vara företagets globala kompetenscenter för hyttillverkning. Tillverkningen av hytter till grävmaskiner över elva ton, som tidigare tillverkades av utomstående leverantörer, förväntas öka produktionen av hytter i Hallsberg med cirka 20 procent. Vi drog under 2011 ned på våra resurser. Nu pågår arbete med att se över hur många resurser vi behöver öka med för att klara våra åtaganden under 2012.

Jan Pieters
Suzuki Garphyttan AB
– Under första halvåret i fjol höjdes produktionstakten undan för undan och ett antal personer anställdes på visstids kontrakt. Efter sommaren har osäkerheten lett till en mer avvaktande hållning hos kunderna. Vi tror också att kunderna under första halvåret byggt upp en del lager. Lönsamheten har varit klart tillfredsställande. Vi har alltid en viss personalomsättning och kommer troligen att anställa ett par personer, men totalt räknar vi med en något lägre bemanning jämfört med 2011. Om marknaden tar fart igen räknar vi med att anställa.’

Bo Carlsson
Esab Laxå
– Orderingången på anläggningssidan har ökat något efter en längre tid av låg efterfrågan. Ökad konkurrens från låglöneländer har pressat marginalerna dessutom har försäljningen gått ned under hösten på grund av minskad orderingång. Osäkerheten är mycket stor inför 2012. Mycket hänger på utvecklingen av skuldkrisen inom eurozonen, där vi har 75 procent av marknaden. Positivt är att vi nu lanserar en del nya produkter. På personalsidan kommer vi bara att ersätta eller tillsätta vakanta nyckelpositioner inom företaget.

Anders Tessmann
TD Fiberoptik, Örebro
– Under 2011 har beslut om utbyggnad fattats och bygget påbörjats, nyrekrytering har påbörjats och delvis genomförts samt nya produkter har utvecklats och lanserats. Prognosen från våra kunder visar på kraftig utbyggnad av fibernät under 2012 och vi budgeterar för en 15 procentig tillväxt. Det är viktigt att vi kan möta den ökade konkurrensen från Asien. Vi söker nu två tjänstemän och eventuellt ytterligare några tekniker till produktionen.

Tony Olgersson
ZilenZio, Örebro
– ZilenZio är inne i ett expansivt skede, vilket inneburit av vi fördubblat antalet medarbetare på säljavdelningen. Vi är övertygade om att efterfrågan för våra tjänster och produkter fortsätter att öka. Ljudrelaterade problem har blivit ett hett samtalsämne på våra arbetsplatser. Vi känner oss därför rustade att expandera ytterligare eftersom behovet av våra produkter ökar. Under året kommer vi med all sannolikhet att anställa flera personer.

Birgitta Ewerlöf
Meritor, Lindesberg
– Försäljningen har nästan varit linjär med volymerna. Det har inte kostnaderna. De var för höga, då det svängde fort på marknaden. Som mest var vi 1 160 medarbetare, men antalet medarbetare har anpassats efter volymnedgång. Just nu hoppas vi att volymerna ska repa sig och att vi får nya kunder. I dag står Volvo för 97 procent. Vi behöver spjutspetskompetens, gärna personer med erfarenhet av det produktionssystem som vi ska genomföra.

Lasse Gustafsson
Lantmännen Unibak Sweden, Örebro
– Fortsatt mycket stark försäljningsutveckling. Klart bättre än förväntat. Vi räknar nu med nya volymer till vårt kaffebrödsbageri APK och har nyligen startat 3-skifts produktion för att klara detta. Trots förhoppning om nya volymer räknar vi med oförändrad personalstyrka det kommande året. Ständiga förbättringar är en del av vår vardag i syfte att effektivisera verksamheten och klara ökad konkurrens.

Håkan Krantz
Korsnäs Frövi
– Priser och volymer som för ett normalår, men med svagare efterfrågan under sista kvartalet 2011. Vi har nyanställt tio medarbetare i samband med nyinvestering av utökad arkningskapacitet och investerat i en ny arkningsmaskin. Inför det här året planerar vi inga personalförändringar. Utvecklingen i Europa har stor betydelse för vår verksamhet.

Hans Carlsson
Johnson Metall, Örebro
– Vi har haft mycket positiv utveckling fram till och med augusti. Sedan har det vänt nedåt och vi fick en lägre orderingång än på början av året. Vi har ökat antalet anställda från 172 till 176 personer. Nu påverkas vi av vad som sker i Europa. Det är svårare än vanligt att bestämma vilka signaler budgeten ska baseras på. Rimligtvis kommer inledningen av året att präglas av lägre aktivitet på grund av eurokrisen, men vi tror inte på ett liknande fall som 2008/2009. Personalstyrkan bedöms vara oförändrad.

Tomas Bergström
Textilia, Örebro
– Utvecklingen har varit förhållandevis god–intäkterna växte med 2–3 procent jämfört med 2010 och lönsamheten blev ungefär som 2010. Effektiviseringar har uppnåtts tack vare större investeringar. Förhoppningen om nya affärer med kringliggande landsting sprack. Och personalstyrkan i Örebro minskade med 15–20 personer. Utsikterna för i år är relativt stabila, men osäkerheten finns kring nya affärer, nya kollektivavtal och nya elpriser. I dagsläget ser vi inte att antalet anställda kommer att förändras, varken uppåt eller nedåt.

Christer Kanto
Orica Mining Service, Nora
– Försäljning och lönsamhet har blivit något lägre än förväntat. För att ytterligare stärka vår kundfokusering har vi till viss del utökat vår marknadsorganisation. Under 2012 förväntar vi oss att försäljningsvolymerna kommer att vara på ungefär samma nivå som förra året. Vi ser dock att våra kostnader ökar, framför allt på råvarusidan. Genom förbättringsåtgärder, investeringar och översyn av våra priser försöker vi kompensera kostnadsökningarna. För närvarande räknar vi varken med att anställa eller minska antalet medarbetare.

Göran Eriksson
Sakab, Kumla
– Det har skett en förbättring av försäljning och lönsamhet, men kontraktet om hushållsavfall från Örebro, Laxå och Askersunds kommuner förnyades inte. Industrikonjunkturen och överkapaciteten inom svensk avfallsförbränning påverkar vårt kommande år. Antalet medarbetare förblir oförändrat.

Ingemar Hermansson
Ory AB, Örebro
– Försäljningen har gått ned med 25 procent jämfört med 2010, som var ett rekordår. Lönsamheten gick också ned något till följd av detta. Vi har de senaste åren använt oss av en liten buffert av bemanningspersonal, men om marknaden släpper och fler affärer görs i jämförelse med lagd budget så blir det definitivt nyanställningar/inhyrningar. Går det åt andra håller tvingas vi minska antalet medarbetare. Vi hoppas att våra kunder får betalt för sina transporter så att de har modet och framtidstron att investera i nya fordon.

Johnny Leinonen
Marin & Fritid, Laxå
– Vi har under året öppnat Sveriges största marina i Åmål och blivit fler anställda, men försäljningen och vinsten gick ned med 10 procent. En viktig framgångsfaktor är att marknaden håller sig lugn och att tidningarna inte skriver att allt är skit. Sedan tror jag att vädret är viktigt för oss.

Ulf Johansson
Nerikes Allehanda, Örebro
– Försäljningen ökade även 2011 med fem procent, men vi har inte gjort några stora investeringar eller anställt personal. Konjunkturen påverkar oss allra mest. Just nu står det och väger när det gäller annonsmarknaden. Den andra faktorn är ändrade medievanor som påverkar prenumerationerna. Vi kommer enbart att ersättningsrekrytera.

Christer Hellström
Lagermetall, Örebro
– Vi har startat ett dotterbolag i Kina och nyanställt ett par personer. Försäljningen ökade med 17,5 miljon kronor eller 30 procent och omsättningen med 2,5 miljon kronor. Finanskrisen vara eller inte vara och finansvärldens substanslösa värderingar/gissningar påverkar oss vare sig vi vill eller inte. Vid status quo nuläge = nyanställningar möjliga, vid finanskris = oförändrad personalstyrka. LM har aldrig permitterat och räknar inte med det nu heller.

Tomas Östgren
Miljöteamet i Sverige, Örebro
– Koncernen har vuxit och omsättningen ökat från 310 miljoner kronor 2010 till cirka 400 miljoner kronor i fjol. Av denna omsättningsökning består 35 miljoner kronor av förvärv, resterande är organisk tillväxt. Antalet medarbetare har växt i takt med omsättningsökningarna. Vi räknar med att koncernen fortsätter att växa i år. Målsättningen är en omsättning på 450 miljoner kronor, resultatmässigt kommer verksamheten att utvecklas positivt i jämförelse med 2011. Förmågan att hantera större geografiskt spridda kontrakt är extremt viktigt för att lyckas långsiktigt med våra mål och planer. Utöver detta påverkas vi av konjunkturutvecklingen. Men vi är betydligt bättre rustade i dag än under konjunkturnedgången 2008/2009. Koncernen behöver nyrekrytera i samband med att verksamheten växer.

Gunnar Ehlin
Robertsons Charkuteri, Örebro
– 2011 har varit bra. Försäljningen har ökat en del och lönsamheten något förbättrad. Vi har utökat personalstyrkan och fortsatt investera. Konsumenternas köpstyrka och medvetenheten om vårt lokala tänk med hög kvalitet påverkar vår utveckling. Förmodligen kommer vi att anställa fler.

Gustav Svensson
Skyllbergs Bruk AB
– Sämre än 2010. Oförändrad sysselsättning. Inga större förändringar utöver en större miljöinvestering. Årets resultat påverkas av stabiliteten i den internationella ekonomin. Sannolikt kommer vi att minska antalet anställda under 2012. Det ser just nu ganska mörkt ut.

Anki Bergstedt
Nemax Miljöhantering, Götabro
– Utvecklingen har varit mycket god med stabil lönsamhet trots nya investeringar i företaget. Vi känner ett positivt klimat i vår bransch, framför allt hos våra kunder och medarbetare. Vi har nyanställt en person under 2011. Vi hoppas nu på en stabil konjunktur så att det inte blir neddragningar som påverkar alla och därmed köpkraften negativt. Går utvecklingen i den takt som vi tänkt kommer vi att nyanställa.

Peter Geisler
Arbesko, Örebro
– De första fem månaderna var bra. I juni kom de första signalerna på att industrin bromsade. Vi har stärkt vår personella närvaro i regionerna och inom produktutveckling. Vi har under 2011 ökat vårt internationella engagemang på längre bort liggande marknader för framtida högre exportverksamhet. Vad händer 2012? Det är den stora frågan. Vår bedömning är att recessionen fortsätter till de europeiska och amerikanska politikerna får accept för hårda sparpaket i respektive länder. Tyvärr blir det nog skralt med anställningar, men vi har en stabil personalsituation så vi kommer att göra allt vi kan för att alla ska kunna bidra med produktiva insatser som leder till att vi mildrar recessionens påverkan.

2012 skrämmer inte företagen

Håkan Bågenvik hakan.bagenvik@na.se — Mon, 02 Jan 2012 10:41:04 +0100

Ungefär hälften av företagen räknar med att anställa mer personal under året. Ett tiotal tror inte på några förändringar och bara någon enstaka funderar på att minska antalet medarbetare på grund av konjunkturerna.

– Vi har inte märkt av någon vikande marknad utan har i stället haft en god tillväxt och en förbättrad lönsamhet jämfört med föregående år. Bra kundrelationer och stabila avtal är grunden till detta, säger Peter Moström, vd för IT-företaget Nethouse Sverige.

– Vi har haft en netto tillväxt på 31 personer under förra året och räknar med en personlatillväxt på runt 25 personer under detta år, fortsätter Peter Moström.

IT-kollegan Headlight med kontor på flera ställen i Mellansverige ser också ljust på framtiden.

– Vi planerar för fortsatt expansion och räknar med att nyanställa personal, dock med en kontinuerlig avstämning och hänsyn tagen till marknadens utveckling, säger Jan Löwdahl, marknads- och försäljningschef.

– Verksamheten har utvecklats mycket bra under 2011 med en tillväxt på drygt 35 procent och med en fortsatt god lönsamhet, säger han och berättar att företaget nu etablerar sig i Stockholm med ett tiotal medarbetare inom ett år.

Och tongångarna är desamma hos fler IT-företag i Örebro.

– Sogetis Sveriges verksamhet i Örebro har utvecklats mycket positivt och antalet medarbetare har ökat till 39, säger verksamhetsansvarige Johan Nordkvist.

– Vi har de närmaste åren för avsikt att växa i Örebro till 50 medarbetare, men som alltid kommer tillgång på kompetens vara en av de avgörande faktorerna, fortsätter han och tillägger;

– Vi ser trender inom framför allt industrin som kopplas samman med de olika ”ekonomiska problemområden” i främst Europa, men även på ett globalt plan, som driver längre beslutsprocesser än normalt.

IT-kollegan e-man fortsätter också att växa.

– Vi ökade omsättningen med 22 procent och vinsten med 90 procent under förra verksamhetsåret och fortsätter jakten på nya medarbetare även i år, säger vd Hans Sollerman.

– Vi har vuxit med 15 procent sedan vi stängde våra böcker vid halvårsskiftet 2011 och räknar med en ökning i vårt tjänsteområde förvaltning med 200 procent det här verksamhetsåret, tillägger han.

Örebroföretaget K3 lanserade förra året sin molnsatsning K3 Cloud, tjänster i nätet för små och medelstora företag runt om i landet.

– Lönsamheten ökade med cirka 50 procent, säger Håkan Svanberg. Och vi tror på ett bra år även 2012 med en fortsatt lansering av vårt tjänsteområde K3 Cloud och tänker öka personalstyrkan i lagom takt.

– Omvärldens ekonomiska oro kommer nog att påverka svenska företags investeringsvilja, men samtidigt har vi tjänster som passar företag som vill minska sina kostnader, säger Håkan Svanberg.

JSM Vattenrening som utsågs av affärstidningen Veckans Affärer till ett av Sveriges superföretag i fjol fortsätter att växa och planerar att rekrytera tre medarbetare under året. Detsamma gör teknikföretaget Andon Automation som tillverkar svetsrobotar. Här är inriktningen på konstruktörer och serviceingenjörer.

– Men för att genomföra alla nyanställningar så måste vi säkra ett antal nyckelorder först, säger vd Mats Hamping.

Generationsväxlingen gör att allt fler söker hantverkare. Lillåns Bleck och Plåt, till exempel.

– Vi nyanställer gärna fyra självgående, färdig utbildade plåtslagare, då andelen lärlingar är i mesta laget efter några pensionsavgångar, säger vd Stefan Öberg.

Würth Svenska bygger under året nytt huvudkontor och lager i Örebro som ska stå klart våren 2013. Det tyska bolaget är världens största företag inom förbrukningsmaterial till bland annat industrin, verkstäder och byggföretag. Förra året ökade tillväxten i Sverige med 16 procent och lönsamheten med 20 miljoner.

– Vi räknar med att anställa 50 personer i Sverige även i år, varav cirka tio i Örebro, säger Torbjörn Seger, vd för tyska Würths svenska dotterbolag.

Så låga kan elpriserna bli 2012

Erik Marander Erik.Marander@na.se — Mon, 02 Jan 2012 08:41:00 +0100

Elpriset är rekordlågt och den här vintern har vindkraften bidragit till att pressa priset. Och allt tyder på att priserna kommer att ligga kvar på en låg nivå under 2012, bedömer den oberoende elleverantören Telge Energi.

Ingen jätterusning efter "Årets julklapp"

Håkan Bågenvik Hakan.Bagenvik@na.se — Fri, 30 Dec 2011 21:04:10 +0100

En färdigpackad matkasse utsågs till årets julklapp. Men blev det som HUI Research, tidigare Handelns Utredningsinstitut, spådde?